爱尔眼科“优才计划”首期开班仪式合影
3月26日，爱尔眼科“优才计划”人才培养项目首期开班仪式在长沙举行。作为爱尔眼科未来三年发展战略中的人才培养计划，该计划旨在发掘与培养视光与小儿眼科领域的专业青年人才，在充实并提升视光人员业务水平的基础上，进一步培养其交流沟通、领导力等综合管理能力。这也是继爱尔眼科在行业内接连重磅推出“光子计划”、“博才班”等眼科高层次人才培养项目之后，首次发布专门针对视光与小儿眼科领域的青年人才培养计划，未来或将有效缓解国内视光与小儿眼科高水平人才不足的现状，同时助力国家青少年近视防控事业的发展。
据了解，首批“优才计划”招募发布后，共有来自全国各地近百名视光师、验光师及小儿眼科医生报名，最终20名优秀学员入选。据悉，这些学员中不乏经验资深的视光人员，但也有部分刚毕业的年轻视光从业者。
接下来，该计划将为入选学员提供为期两年的学习交流课程，每年3期集训，包括国内及国外集训，培养内容包括视光专业新技术，涵盖国际视野、多元文化、交流能力、管理能力等方面的课程，以导师指导、国内集训和国外知名临床、科研、管理单位访学的方式来进行。旨在通过国内外的集训和高端课程，全面提升学员的综合素质。
“优才计划”首期入选学员代表，爱尔眼科重庆医院视光科主任任仕为发言
爱尔眼科重庆医院视光科主任任仕为，加入爱尔眼科已13载。这次有幸入选“优才计划”成为首批学员，他表示：“作为一名资深的视光从业者，我之前时常产生困惑，如何再进一步提升自己?而‘优才计划’的推出正让我找到了答案。我想在这个平台再一次挑战并提升自己，同时也为所带领团队的年轻人做一个榜样，让这束充满能量的光能照到更多人身上。”
“入选‘优才计划’除了幸运，我不知道还能用什么词来形容自己。当身边的同学和师兄师姐对于未来还充满困惑时，我已经看到了一条专门为视光人员打造的晋升通道。当然，光幸运还不够，在将来的学习工作中，我还会加倍努力，加速前进的步伐。”刚从南昌大学毕业一年的侯智颖激动地表示。
据了解，目前我国近视患者达6亿，青少年近视率已居世界第一。2018年8月30日，国家教育部联合国家卫生健康委员会等八部门联合印发了《综合防控儿童青少年近视实施方案》。明确将儿童青少年近视防控工作、总体近视率和体质健康状况纳入政府绩效考核指标。青少年近视防控问题得到国家层面的空前关注。近视防控需要国家政府、学校、医疗卫生机构、家庭和孩子“五位一体”的共同努力。而作为眼科医疗机构，更承担了非常重要的责任和使命。提供眼健康检查及诊疗服务，建立儿童青少年视力健康档案，眼健康相关知识科普及培训……这些工作需要一批批综合素质能力高的眼视光人才队伍。
中华医学会眼科学分会视光学组副组长、中南大学爱尔眼科学院博导杨智宽教授致辞
中华医学会眼科学分会视光学组副组长、中南大学爱尔眼科学院博导杨智宽教授表示：“‘优才计划’不仅要培养学员的专业知识与技能，更要培养他们的责任感，以及学习、辨别、沟通和创新能力。所以我们这次选拔学员的标准也是多元化的，既有经验十足的视光人员，也有具备培养潜力的年轻人。希望大家在共同学习交流中，碰撞出思维的火花，从而更好地解决实际工作中的问题，不断提升自我!”
爱尔眼科医院集团副总裁、人力资源中心总监王丽华女士致辞
“‘优才计划’推出后，每年都会优选出10-15名视光与小儿眼科领域的优秀人才，并致力于将他们培养成具有国际视野，既懂视光领域专业知识，又具备领导力的眼视光学领域的全方面人才。”爱尔眼科医院集团副总裁、人力资源中心总监王丽华女士介绍。
爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔管理学院院长李力先生致辞
爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔管理学院院长李力先生表示：“不拘一格降人才。未来爱尔眼科在全球的布局需要大批综合素质高的全面管理人才。希望大家以后在工作中既能做好专业的临床诊疗与服务工作，也能更好地与患者沟通，从而赢得他们的信赖。愿所有入选‘优才计划’的学员都能实现‘一专多能’，并成为引领视光行业发展的优秀人才。”
李力先生(后排左一)、杨智宽教授(后排右一)授予学员代表“优才计划”集训旗帜
